院属各单位：
为切实做好岗位等级变动聘用工作，根据市委办公室、市政府办公室《濮阳市事业单位岗位设置管理实施细则》(濮办【2010】21号)、濮阳市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室《关于进一步规范事业单位工作人员岗位等级变动工作的意见》（濮事管办【2013】25号）和《关于进一步规范事业单位岗位管理工作有关问题的通知》（濮事管办【2014】15号）等文件精神，结合学院《岗位等级变动聘用实施方案（试行）》(濮职院行【2013】160号)有关规定，结合《濮阳市事业单位岗位设置方案核准通知书》（濮事管办【2017】52号）核准的岗位数量、等级和我院实际情况，需进行专业技术人员岗位等级变动聘用工作，现将有关情况通知如下。
一、现有专业技术岗位空缺情况
副高级五级岗位：8 副高级六级岗位：17
中级八级岗位：7 中级九级岗位：17
初级十一级岗位：29
二、专业技术岗位实际任职年限要求
副高级五级岗位：2001年12月前聘任；
副高级六级岗位：2010年2月前聘任；
中级八级岗位：2008年1月前聘任；
中级九级岗位：2013年3月前聘任；
初级十一级岗位：2014年4月前聘任。
三、实施程序和方法
1.院属各单位分别召开全体工作人员会议，传达学习《岗位等级变动聘用实施方案（试行）》，公布空缺岗位数。(文件含表格挂在文件政策栏）
2.各单位人员按照上述各岗位任职要求，严格对照自身条件申报，不符合上述条件者不要申报。
3.各单位于7月19日上午12：00前将申报岗位等级变动人员名单书面加章报人事处。
4.申报人员提交材料。
5.岗位等级变动聘用工作领导小组按权限审批聘用结果，确定拟聘用人员名单。
6.在不同范围内公示拟聘用人员名单，公示期3天。
四、申报各级岗位人员名单
申报材料提交根据实际情况确定。
1.申报副高级五级岗位的人员：
2001年4月之前聘任的无须提交（陈跃敏、姚彦阁、黄顺义、毛俊、王跃民）；2001年12月当月聘任的须提交（孙玉枝、郭文立、翟富生、武模戈、郭胜利，5晋3）。
2.申报副高级六级岗位的人员：
2009年10月之前聘任的无须提交（董志民、王存华、黄青、王亚丽、亓传伟、任艳斐、郭素红、王素平、刘梅珍、呼合银、王晓东、梁继先、袁志锋）；2010年2月当月聘任的须提交（魏汉武、顾素芝、高凡修、张先荣、李志凯、徐献红、崔改梅、孙慧霞、何玉红、冯长喜，10晋4）。
3.申报中级八级岗位的人员：
2007年12月之前聘任的无须提交（高鸿彬、李江涛（女）、宋林峰）；2008年1月当月聘任的须提交（张志果、吴晓利、孙小玲、郭新、郭培军、宋文强、王勇，7晋4）。
4.申报中级九级岗位的人员：
2013年3月当月聘任的全部须提交（杜娟、孟祥鹏、郭慧静、袁志刚、饶明晓、张洁、何华、肖莉、胡春丽、赵聪、王蕾娜、李永再、刘杰、张红漓、孙君、王国庆、刘文娟、王海英、黄美霞、杨文民、郭培培、宋瑞涛、吕志敏，23晋17）。
5.申报初级十一级岗位的人员：
2014年4月之前聘任的全部无须提交（石烁、张玉龙、刘航、万玉侠、张钊、何宁、耿烨、肖勇、梁应帅、姜春燕）。
须提交材料的人员务于19日上午12：00前将相关表格、证书及其它材料报人数，逾期不报视为自动弃权。
人事处
2017年7月17日
